人力资源

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( ) 。

发布于 2021-02-11 11:44:52

【单选题】
A 后者重点是发现受训人员的优缺点
B 前者需要设计具有探索价值的题目
C 后者着眼于讨论中成员间的相互影响
D 前者着眼于达到某种事先确定的目标

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Tan2012 2023-02-11

这家伙很懒，什么也没写！

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chongchong

影子是一个会撒谎的精灵，它在虚空中流浪和等待被发现之间;在存在与不存在之间....

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()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。

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7.在HTML中，文档体的起始标记是

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()即在绩效管理期初,上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容,以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。

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以下各选项不属于课程目标分析内容的是( ) 。

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工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤医疗待遇。

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根据劳动法的规定。()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。

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()不是效度的基本类型。

10

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