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下列关于短文法的说法,错误的是( ) 。

发布于 2021-02-11 11:44:54

【单选题】
A 短文法也称书面短文法
B 短文法是结果导向型考评方法的—种
C 短文法的局限比较小
D 适用范围比较小

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likuniven 2023-02-11

这家伙很懒，什么也没写！

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ko1010000

这家伙很懒，什么也没写！

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相关问题

1

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( ) 。

2

根据劳动法的规定。()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。

3

下列选项中,不属于岗位规范内容的是( ) 。

4

()是先确定代表性岗位的薪酬标准,再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。

5

()不是效度的基本类型。

6

考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性

7

()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。

8

培训目标来源于( )。

9

岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。

10

外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()。

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