劳动关系协调最终

在劳动合同自动续订中，若不需要劳动者和用人单位就续订劳动合同事宜协商一致，() 产生续订劳动合同的后果。

发布于 2023-04-14 04:35:05

【单选题】
A 不一定能
B 不可以
C 也可以
D 视情况而

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老坛脚踩牛肉面 2023-04-14

房多车多钱多

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130****6663

这家伙很懒，什么也没写！

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1

用人单位应当出具 () 以作为劳动者求职、享受失业保险待遇和失业登记的凭证。

2

根据我国《企业破产法》的规定，用人单位一旦被依法宣告破产，就进入破产清算程序，用人单位的主体资格将归于消灭 () 继续履行劳动合同。

3

劳动合同解除和终止的信息应记入 () ，需要履行备案手续的应及时办理。

4

仲裁庭裁决劳动争议案件时，对 () 可以实行先行裁决。

5

() 包括解除劳动合同的劳动者和劳动合同终止后未续订的劳动者。

6

劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向 () 申请强制执行。

7

依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在续订劳动合同时，，经劳动者提出或者同意，应当订立无固定期限劳动合同，哪一种情形除外: ()

8

对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为 ()

9

续订意向通知书的作用不包括: ()

10

() 是指以行政区域 (如镇、区、街道、村、经济开发区、工业园区等) 为单位，由区域工会组织与相应的区域企业组织或区域内企业方推选产生的代表，依照国家法律法规，为签订覆盖本地区所有企业的区域性集体合同而进行的商谈。

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