劳动关系协调最终

续订意向通知书的作用不包括: ()

发布于 2023-04-14 04:35:09

【单选题】
A 便于双方提前做好准备
B 便于固定证据
C 如果用人单位提供的续订条件不低于原劳动合同，劳动者又不愿意续订劳动合同，导致劳动合同终止的，用人单位可以不支付经济补偿
D 在劳动合同续订事宜上发生纠纷的，续订意向通知并非关键

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你的小公举 2023-04-14

这家伙很懒，什么也没写！

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matahu

这家伙很懒，什么也没写！

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1

() 包括解除劳动合同的劳动者和劳动合同终止后未续订的劳动者。

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在劳动合同自动续订中，若不需要劳动者和用人单位就续订劳动合同事宜协商一致，() 产生续订劳动合同的后果。

3

劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向 () 申请强制执行。

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依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在续订劳动合同时，，经劳动者提出或者同意，应当订立无固定期限劳动合同，哪一种情形除外: ()

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对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为 ()

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() 是指以行政区域 (如镇、区、街道、村、经济开发区、工业园区等) 为单位，由区域工会组织与相应的区域企业组织或区域内企业方推选产生的代表，依照国家法律法规，为签订覆盖本地区所有企业的区域性集体合同而进行的商谈。

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() 的内容包括工资水平与增幅、工资结构、最低工资、加班工资、工资支付等工资方面的协议。

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9

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10

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的 ()。

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