Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源
致使劳动合同终止的情形包括:()。①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者达到退休年龄;⑧法律、行政法规规定的其他情形。
发布于 2021-04-17 20:06:08
【单选题】
A ①②④⑥⑦⑧
B ②③④⑤⑦⑧
C ①③④⑤⑥⑧
D ①③④⑤⑦⑧
查看更多
关注者
0
被浏览
41
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
7415207
2023-04-17
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
抹茶小姐姐
这家伙很懒,什么也没写!
提问
940
回答
1310
被采纳
1309
关注TA
发私信
相关问题
1
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是()。
2
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年按()工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按()计算;不满六个月的,向劳动者支付()工资的经济补偿。
3
创新的作用在于( )。
4
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月。
5
创新对企事业单位和个人发展的作用表现在( )。
6
经营劳务派遣业务,注册资本不得少于()元。
7
从业人员办事公道的涵义是( )。
8
(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
9
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是
10
从业人员必须遵守劳动合同,因为劳动会同( )。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部