人力资源

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按()工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按()计算；不满六个月的，向劳动者支付()工资的经济补偿。

发布于 2021-04-17 20:06:07

【单选题】
A 两个月；一年；半个月
B 三个月；一年；半个月
C 一个月；一年；半个月
D 一个月；半个月；半个月

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风铃? 2023-04-17

这家伙很懒，什么也没写！

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eggyy

这家伙很懒，什么也没写！

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1

诚实守信要求（）。

2

甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于()元。

3

甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过()。

4

创新的本质是指( )。

5

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是()。

6

创新的作用在于（）。

7

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()月。

8

创新对企事业单位和个人发展的作用表现在( )。

9

致使劳动合同终止的情形包括：()。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者达到退休年龄；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

10

经营劳务派遣业务，注册资本不得少于()元。

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