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对一个自然年累计积分达到负()分(包括本数)的责任人员,立即启动离岗培训程序。
发布于 2021-10-05 22:01:44
【单选题】
A 90
B 100
C 110
D 120
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大鱼小鱼
2021-10-05
别把生活当作游戏,谁游戏人生,生活就惩罚谁,这不是劝诫,而是--规则!
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hymnsoul3
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
发生B类“两违”信息每件减()。
2
对一个自然月内累计积分达到负()分(包含本数)的,需对责任人进行指导帮促。
3
对一个自然月内累计积分达到负()分(包含本数)的,按10元/分的标准对责任人员进行经济考核
4
对一个自然月累计积分达到负()分(包括本数)的责任人员,比照触碰安全“红线”条款,立即启动离岗培训程序。
5
连续三个自然月累计积分达到负()分(包括本数)的责任人员,立即启动离岗培训程序。
6
积分限量考核以()为一个周期,周期内“两违”积分持续累积计算。
7
连续()个月及以上无“两违”行为的职工可返还上次全部扣款金额。
8
张某1月份受到经济考核100元,2月份发生严重两违问题1件后,认识到自身问题,3-5月份未发生两违问题,6月份张某可返还积分考核款()元。
9
张某1月份发生A类问题1件,严重问题1件,认识到自身问题,2-4月份未发生两违问题,5月份张某可返还积分考核款()元。
10
张某1月份受到经济考核100元,2月份再次发生A类问题3件受到经济考核后,认识到自身问题,3-5月份未发生两违问题,6月份张某可返还积分考核款()元。
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