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连续()个月及以上无“两违”行为的职工可返还上次全部扣款金额。
发布于 2021-10-05 22:01:47
【单选题】
A 1
B 2
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D 6
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VV8
2021-10-05
把气愤的心境转化为柔和,把柔和的心境转化为爱,如此,这个世间将更加完美。
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hymnsoul3
这家伙很懒,什么也没写!
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1
对一个自然月内累计积分达到负()分(包含本数)的,按10元/分的标准对责任人员进行经济考核
2
对一个自然月累计积分达到负()分(包括本数)的责任人员,比照触碰安全“红线”条款,立即启动离岗培训程序。
3
连续三个自然月累计积分达到负()分(包括本数)的责任人员,立即启动离岗培训程序。
4
对一个自然年累计积分达到负()分(包括本数)的责任人员,立即启动离岗培训程序。
5
积分限量考核以()为一个周期,周期内“两违”积分持续累积计算。
6
张某1月份受到经济考核100元,2月份发生严重两违问题1件后,认识到自身问题,3-5月份未发生两违问题,6月份张某可返还积分考核款()元。
7
张某1月份发生A类问题1件,严重问题1件,认识到自身问题,2-4月份未发生两违问题,5月份张某可返还积分考核款()元。
8
张某1月份受到经济考核100元,2月份再次发生A类问题3件受到经济考核后,认识到自身问题,3-5月份未发生两违问题,6月份张某可返还积分考核款()元。
9
对“两违”行为本人承认事实的不再进行认定,由人员所在科室或责任车站留存本人签字或记录、影像、检查书等相关资料()以上。
10
离岗培训人员由段()统一组织,按照“缺啥补啥”的原则制定培训计划,会同车站和相关科室组织开展针对性培训,并负责日常管理。
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