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积分限量考核以()为一个周期,周期内“两违”积分持续累积计算。
发布于 2021-10-05 22:01:45
【单选题】
A 自然年
B 半年
C 季度
D 自然月?
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ying
2021-10-05
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
对一个自然月内累计积分达到负()分(包含本数)的,需对责任人进行指导帮促。
2
对一个自然月内累计积分达到负()分(包含本数)的,按10元/分的标准对责任人员进行经济考核
3
对一个自然月累计积分达到负()分(包括本数)的责任人员,比照触碰安全“红线”条款,立即启动离岗培训程序。
4
连续三个自然月累计积分达到负()分(包括本数)的责任人员,立即启动离岗培训程序。
5
对一个自然年累计积分达到负()分(包括本数)的责任人员,立即启动离岗培训程序。
6
连续()个月及以上无“两违”行为的职工可返还上次全部扣款金额。
7
张某1月份受到经济考核100元,2月份发生严重两违问题1件后,认识到自身问题,3-5月份未发生两违问题,6月份张某可返还积分考核款()元。
8
张某1月份发生A类问题1件,严重问题1件,认识到自身问题,2-4月份未发生两违问题,5月份张某可返还积分考核款()元。
9
张某1月份受到经济考核100元,2月份再次发生A类问题3件受到经济考核后,认识到自身问题,3-5月份未发生两违问题,6月份张某可返还积分考核款()元。
10
对“两违”行为本人承认事实的不再进行认定,由人员所在科室或责任车站留存本人签字或记录、影像、检查书等相关资料()以上。
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