张某1月份受到经济考核100元，2月份发生严重两违问题1件后，认识到自身问题，3-5月份未发生两违问题，6月份张某可返还积分考核款（）元。

发布于 2021-10-05 22:01:48

【单选题】
B 50
C 100
D 150

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别跟我提钱 2021-10-05

呵呵呵

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ahahsh

这家伙很懒，什么也没写！

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1

对一个自然月累计积分达到负（）分（包括本数）的责任人员，比照触碰安全“红线”条款，立即启动离岗培训程序。

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连续三个自然月累计积分达到负（）分（包括本数）的责任人员，立即启动离岗培训程序。

3

对一个自然年累计积分达到负（）分（包括本数）的责任人员，立即启动离岗培训程序。

4

积分限量考核以（）为一个周期，周期内“两违”积分持续累积计算。

5

连续（）个月及以上无“两违”行为的职工可返还上次全部扣款金额。

6

张某1月份发生A类问题1件，严重问题1件，认识到自身问题，2-4月份未发生两违问题，5月份张某可返还积分考核款（）元。

7

张某1月份受到经济考核100元，2月份再次发生A类问题3件受到经济考核后，认识到自身问题，3-5月份未发生两违问题，6月份张某可返还积分考核款（）元。

8

对“两违”行为本人承认事实的不再进行认定，由人员所在科室或责任车站留存本人签字或记录、影像、检查书等相关资料（）以上。

9

离岗培训人员由段（）统一组织，按照“缺啥补啥”的原则制定培训计划，会同车站和相关科室组织开展针对性培训，并负责日常管理。

10

离岗培训人员段教育科组织安全教育、技术业务培训不少于（）个工作日，其余离岗培训时间可由车站组织实作培训和现场跟班学习。

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