对一个自然月累计积分达到负（）分（包括本数）的责任人员，比照触碰安全“红线”条款，立即启动离岗培训程序。

发布于 2021-10-05 22:01:42

【单选题】
A 10
B 25
C 15
D 20

关注者

0

被浏览

70

喵星人fight！ 2021-10-05

一个爱好旅行的漂亮妹子。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

猫哥

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1408

被采纳

1330

关注TA

发私信

相关问题

1

发生铁路交通一般D类事故（D21事故除外），视情节轻重，给予直接（全部、主要）责任者行政记过、记大过、撤职处分并离岗培训()以上。

2

发生A类“两违”信息每件减（）

3

发生B类“两违”信息每件减（）。

4

对一个自然月内累计积分达到负（）分（包含本数）的，需对责任人进行指导帮促。

5

对一个自然月内累计积分达到负（）分（包含本数）的，按10元/分的标准对责任人员进行经济考核

6

连续三个自然月累计积分达到负（）分（包括本数）的责任人员，立即启动离岗培训程序。

7

对一个自然年累计积分达到负（）分（包括本数）的责任人员，立即启动离岗培训程序。

8

积分限量考核以（）为一个周期，周期内“两违”积分持续累积计算。

9

连续（）个月及以上无“两违”行为的职工可返还上次全部扣款金额。

10

张某1月份受到经济考核100元，2月份发生严重两违问题1件后，认识到自身问题，3-5月份未发生两违问题，6月份张某可返还积分考核款（）元。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服