如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资作为经济补偿。

发布于 2022-10-01 04:30:25

A.15个月
B.24个月
C.6个月
D.12个月

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MY2021 2022-10-01

这家伙很懒，什么也没写！

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1

以下（）属于劳动行政法规。

2

在我国，劳动行政法规是由（）制定的。

3

《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

4

《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是（）责任。

5

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

6

如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。

7

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

8

无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

9

根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。

10

（）应当变更劳动合同相关的内容。

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