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按照集团公司兼职培训师管理办法规定,连续()次未完成安排授课任务或学员满意度低于90%,取消培训师资格
发布于 2022-06-07 22:03:57
【单选题】
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美滋滋
2022-06-07
整天做梦的纠结症患者
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萌萌萌?
这家伙很懒,什么也没写!
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1
技师、高级技师与聘任单位在聘约履行期间如发生争议,当事人可向()申请调解
2
对在国家一类、二类职业技能竞赛和集团公司组织的职业技能竞赛中获奖,并破格晋升为技师、高级技师的人员,各单位可以结合本单位实际()直接聘任。
3
技师、高级技师在聘任期间因严重违反本单位规章制度,受到()以上行政处分;聘任单位应及时对其解聘
4
技师、高级技师的聘任实行()和()分开原则。
5
按照集团公司兼职培训师管理办法规定,培训师实行聘任制,聘期为()年
6
根据集团公司完善人才成长通道建设意见,操作技能等级序列将在现有职业技能等级和晋升通道基础上,增设()
7
根据集团公司完善人才成长通道建设意见,技师及以上操作技能等级考核以()为依据
8
已取得各类专业技术职务资格在操作岗位上工作的人员参加鉴定,原具有助理级专业技术职务资格的,首次鉴定可依次对应申报()职业资格。
9
已取得各类专业技术职务资格在操作岗位上工作的人员参加鉴定,原具有中级专业技术职务资格的,首次鉴定可依次对应申报()职业资格。
10
获得公司级竞赛主要技术工种前三名的优胜者,涉及晋升职业资格等级的,要求持有原职业资格等级()年以上。
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