技师、高级技师在聘任期间因严重违反本单位规章制度，受到（）以上行政处分;聘任单位应及时对其解聘

发布于 2022-06-07 22:03:53

【单选题】
A 警告
B 记过
C 记大过
D 撤职
E 留用察看
F 开除

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SMALL 2022-06-07

这家伙很懒，什么也没写！

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蓝色多瑙河

这家伙很懒，什么也没写！

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1

技能专家年度考核在各聘任年度（）内完成，聘期考核与最后一次年度考核合并进行，于聘期（）内完成。

2

技师、高级技师聘期一般为（）年

3

一位技师在2011年6月6日聘任为技师岗位，该技师可以从（）月起享受技师职务津贴。

4

技师、高级技师与聘任单位在聘约履行期间如发生争议，当事人可向（）申请调解

5

对在国家一类、二类职业技能竞赛和集团公司组织的职业技能竞赛中获奖，并破格晋升为技师、高级技师的人员，各单位可以结合本单位实际（）直接聘任。

6

技师、高级技师的聘任实行（）和（）分开原则。

7

按照集团公司兼职培训师管理办法规定，培训师实行聘任制，聘期为（）年

8

按照集团公司兼职培训师管理办法规定，连续（）次未完成安排授课任务或学员满意度低于90%，取消培训师资格

9

根据集团公司完善人才成长通道建设意见，操作技能等级序列将在现有职业技能等级和晋升通道基础上，增设（）

10

根据集团公司完善人才成长通道建设意见，技师及以上操作技能等级考核以（）为依据

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