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职工累计工作满 10 年不满 20 年的,应享受( )天法定年休假。
发布于 2021-02-25 07:11:59
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machi163
2023-02-25
这家伙很懒,什么也没写!
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Goboo
这家伙很懒,什么也没写!
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1
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,( )通知当事人。
2
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军【敏感词】队文职人员工作管理部门代表、( ) 等组成。
3
企业与员工约定劳动合同期限为 2017 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日,试用期最长约定为( )。
4
用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时。
5
王某于2016 年3 月进入甲公司工作,但双方一直未签订书面劳动合同。9 月,王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲公司与其补签书面劳动合同并支付 2016 年 3 月至 9 月未签订书面劳动合同的第二倍工资。庭上,王某提出双方口头约定其月工资为 4000 元,公司提出双方口头约定其月工资为 2000 元。另经仲裁委员会查明,甲公司集体合同规定职工月工资为 3000 元,当地最低月工资标准为 1000 元。按照有关法律规定,王某的月工资应认定为( )。
6
根据国家有关规定,不属于全体公民放假的节日是( )
7
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。
8
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是( )。
9
劳动合同中关于试用期的条款,其性质是( )。
10
关于培训费和违约金,做法错误的是( )
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