分享劳动关系协调

根据国家有关规定，不属于全体公民放假的节日是（）

发布于 2021-02-25 07:12:00

【单选题】
A 新年、春节
B 元宵节、重阳节
C 端午节、中秋节
D 劳动节、国庆节

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娇娇嗯啊 2023-02-25

这家伙很懒，什么也没写！

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阿银。

这家伙很懒，什么也没写！

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1

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军【敏感词】队文职人员工作管理部门代表、（）等组成。

2

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3

用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过（）小时。

4

王某于2016 年3 月进入甲公司工作，但双方一直未签订书面劳动合同。9 月，王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司与其补签书面劳动合同并支付 2016 年 3 月至 9 月未签订书面劳动合同的第二倍工资。庭上，王某提出双方口头约定其月工资为 4000 元，公司提出双方口头约定其月工资为 2000 元。另经仲裁委员会查明，甲公司集体合同规定职工月工资为 3000 元，当地最低月工资标准为 1000 元。按照有关法律规定，王某的月工资应认定为( )。

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职工累计工作满 10 年不满 20 年的，应享受（）天法定年休假。

6

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7

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）。

8

劳动合同中关于试用期的条款，其性质是（）。

9

关于培训费和违约金，做法错误的是（）

10

下列情形导致受伤的，可认定为工伤或者视同工伤的是（）

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