请假手续： 1、员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的，应按本制度规定，办理请假或补（调）休手续。不办任何手续，又未经批准同意，而不到岗工作的，应视为旷工。 2、员工请假或补（调）休的，应提前一天根据假期类别，办理相关手续，经批准后方可离岗。因特殊原因（指意外情况，员工本人无法掌握和控制的）或急病，无法事先办理请假手续的，本人应立即电话请假并说明原因（因急病本人无法请假的，可由委托人请假），经本部门主管领导同意，事后持有效证明及时办理补假手续。 3、员工请假或补（调）休期满，如需续假的，应在原假期或补（调）休期满前一天申请续假，并办理相关手续。如遇“特殊原因”或急病的，应按同样方法办理相关手续。