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• 1509886229 2021-04-25

实习生休息时间如何规定

人力资源考试

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• MEISHAONV 2021-04-25

实习生每日工作时间不得超过（），若公司由于工作需要，经与实习生协商后可以延长 实习时间，一般每日不得超1小时

人力资源考试

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• 姚建龙 2021-04-25

实习生工作时间平均每周不超过（）小时

人力资源考试

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• 133****6912 2021-04-25

实习生假勤及工时管理依据（）执行

人力资源考试

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• Yook 2021-04-25

业务部门与人力资源就实习工作表现与实习生综合素质进行评估鉴定，鉴定结果作为用人部门对实习生（）的参考依据

人力资源考试

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• 897987 2021-04-25

如临时实习生在双方约定的实习期内提出终止实习协议的，实习生提前（）填写《离职申请表》

人力资源考试

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• 吴昊 2021-04-25

实习期鉴定在（）出具

人力资源考试

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• 芒果慕斯 2021-04-25

实习期日常考核由业务部门主责，针对实习生具体工作表现进行（）评估

人力资源考试

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• 7qutui 2021-04-25

实习期实行()的考核方式

人力资源考试

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• yee 2021-04-25

临时实习生与储备实习生实习期间（）

人力资源考试

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• y0000z 2021-04-25

实习期实行（）管理，由所在部门负责指定老师并进行跟踪管理

人力资源考试

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• 133****6912 2021-04-25

实习协议签订及入职手续办理，由（）负责办理

人力资源考试

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• Yohann 2021-04-25

以（）时间为依据，实习期自动终止

人力资源考试

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• 喵星人fight！ 2021-04-25

临时实习生候选人通过用人部门与人力资源部门面试签订（）协议，首次签订实习协议为（）个月

人力资源考试

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• 喃哥 2021-04-25

实习期一般为（）

人力资源考试

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• 91510681214285398E 2021-04-25

与公司签订（）的应届毕业生称为储备实 习生

人力资源考试

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• 杜霄凡 2021-04-25

与公司签订（）的应届毕业生或非应届在 校学生称为临时实习生

人力资源考试

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• SMALL 2021-04-25

实习生为各用人部门所接收的未毕业的尚在校 就读的博士、硕士、本科及大中专（）范围的学生

人力资源考试

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• huzi0086 2021-04-25

各事业部、职能部门应合理使用职教费，专款专用，严禁将其他费用以职教费的名义进行报销，不得占用职教费额度。

人力资源考试

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• huzi0086 2021-04-25

新员工培训对于非初次入职蒙牛编制的员工，视其离职时间的长短及岗位变动的情况由所属HRBP自主决定。

人力资源考试