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hesheng
2021-04-25
在区间运行时,按( )、( )或( )行车,遇相关故障及突发事件等情况按相关预案要求果断处理。
2022年10月抽考
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2021-04-25
哪些员工当年无法享受员工子女补充商业保险
人力考试
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2021-04-25
《10A0110A02型电动列车UTO运营应急处置手册》文件中,判定TBCB故障的依据有( )
2022年10月抽考
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hesheng
2021-04-25
运营期间,正线列车按照运营计划规定驾驶模式运行,不得擅自转换驾驶模式运行,列车转换模式时得到( )准许后方可进行操作。
2022年10月抽考
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2021-04-25
核算车补的购车金额包含()
人力考试
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hesheng
2021-04-25
管理者晋升选拔程序
人力考试
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hesheng
2021-04-25
实际在岗人数必须符合编制设置要求,不得出现()现象。
人力考试
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hesheng
2021-04-25
员工需在()后且在()前,须完成入司培训
人力考试
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hesheng
2021-04-25
培训预算根据()进行分配。
人力考试
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2021-04-25
各单位所属人力资源部或人力共享中心须在每月()前将员工工资条发送员工本人
人力考试
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hesheng
2021-04-25
个人职级为五层级A的人员带薪年休假补贴为()元?
人力考试
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hesheng
2021-04-25
享受车补人员购车价标准在()万元及以上?
人力考试
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hesheng
2021-04-25
当出现燃油紧急状况时 ,机组应该: a. 向空管部门宣布燃油紧急状况 ; b. 以飞行时间形式通报剩余燃油量 ,这一数值应该是飞往降落机场所需时间加上最后储备燃油 ; c. 向空管部门申请优先处置 ; d. 直接飞往着陆机场 ; e. 如果时间允许,向飞行签派员通报此紧急情况 ; f. 宣布紧急燃油的用语 :“MAYDAY MAYDAY MAYDAY FUEL”。
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hesheng
2021-04-25
如因业务需要增加话费补贴,需出示连续六个月话单,按照话费的______计算
人力考试
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hesheng
2021-04-25
工厂级出具的方案由()最终审批
人力考试
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hesheng
2021-04-25
生产、技术与工程、安全质量、供应链序列申请晋升人员如涉及专业知识考试的,七八层级考试得分需≥多少分,方可具备专业职级晋升评定入围资格。
人力考试
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hesheng
2021-04-25
管理者离职后,根据其与集团或集团所属相关单位签订的(),由其上级领导向 所属人力资源部门提出是否启动竞业限制条约的需求
人力考试
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hesheng
2021-04-25
着陆时使用的襟翼偏度大 ,可以
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hesheng
2021-04-25
管理岗位与管理者的关系为:()。
人力考试
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hesheng
2021-04-25
人员能力确认与能力差距分析(确定人员培训需求),根据培训需求分析,进行培训调研,依据调研结果制定年度培训计划,月度根据执行情况进行调整。
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