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• 吴昊 2021-04-25

（ ）及（ ）的列车运行由运营调度员负责指挥，列车采用手动方式运行。

2022年10月抽考

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• 吴昊 2021-04-25

《职工教育经费使用规范》的使用原则：

人力考试

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• 吴昊 2021-04-25

员工行为规范介绍课程属于哪一模块内的课程？

人力考试

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• 吴昊 2021-04-25

安排员工延长工作时间的,按工作时长支付不低于该员工岗位小时工资（）倍的工资报酬。

人力考试

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• 吴昊 2021-04-25

部门组织绩效等级为优秀时，员工个人绩效等级S级的分布比例为（??）

人力考试

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• 吴昊 2021-04-25

绩效复盘分析一年至少()次，通过复盘分析可剖析不足、实施改进，更好地提升各部门绩效管理水平

人力考试

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• 吴昊 2021-04-25

蒙牛的OKR评价工具主要应用于()工作人群或组织

人力考试

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• 吴昊 2021-04-25

涉及到团队激励（不含集团/事业部评优）的分配，原则上团队中所有管理人员合计不超()，其中团队负责人不超()，团队其他成员需依据贡献度进行差异化分解，无贡献人员不做分解

人力考试

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• 吴昊 2021-04-25

下列属于一档指标的，200分封顶的是()

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• 吴昊 2021-04-25

飞机上安装马赫数表的原因是 ：

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• 吴昊 2021-04-25

非管理者选拔，破格晋升，最多晋升（）级。

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• 吴昊 2021-04-25

（）触发条件包含：工作量变化和部门新增/调整。

人力考试

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• 吴昊 2021-04-25

技术革新：通过信息化改善，提升（），降低错误概率；通过数字化革新，提升决策效率。

人力考试

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• 吴昊 2021-04-25

机长,是指????。

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• 吴昊 2021-04-25

四层级岗位内推奖金为（）

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• 吴昊 2021-04-25

根据飞机全重、初始高度、大气温度以及爬升速度的 不同，4000英尺的航路爬升大约需要 ??????????????????????????磅的额外燃油。

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• 吴昊 2021-04-25

实习期鉴定在（）出具

人力考试

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• 吴昊 2021-04-25

认证的面授课程依据重要度及难度分为A类、B类、C类、D类四个等级。

人力考试

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• 吴昊 2021-04-25

避免因人设岗或即使是因事设岗因没有安排合理的工作量，产生的人浮于事和人工成本浪费的现象，这是岗位轮换的主要原因

人力考试

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• 吴昊 2021-04-25

RASIC是用来定义工作的内容，明确职责分工的工具，其中的A表示的是审批、审核。

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