借用人员经（）同意，按转岗要求进行新岗位上岗考核。

发布于 2021-04-05 11:41:57

【单选题】
A 所在车间（科室）
B 所在部门（中心）
C 借用部门（中心）
D 人教部

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何小帅 2021-04-05

时间顺流而下，生活逆水行舟。

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转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后（）内进行新岗位上岗考核。

2

新员工劳动合同试用期满考核由（）统一组织。

3

转岗员工的日常考核由（）组织实施。

4

新员工未通过上岗考核的，（）后，人教部将适时组织补考。

5

员工通过上岗考核后的（）进行相关工资待遇的调整。

6

新员工上岗考核合格后，由（）发放“运营分公司员工上岗证”。

7

岗前培训班原则上每期不得少于( )人。

8

阅卷人员应严格按标准答案进行评分，严禁出现偏袒考生的行为，因违规造成恶劣影响的，给予分公司警告处分，( )年内不得评优、晋升。

9

实操考试：每个考场需设( )名或以上监考人员，根据专业考试内容，由人教部在考评员库中抽取人员对考场进行巡视、监督，现场评分。

10

理论考试监考员可以对严重违反考场纪律的考生，在( )名监考人员在场的情况下，当场宣布取消考试资格的处罚，并在“考场记录表”中登记，考试结束后向人教部汇报相关情况以作进一步处理。

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