员工通过上岗考核后的（）进行相关工资待遇的调整。

发布于 2021-04-05 11:41:54

【单选题】
A 劳动合同试用期满
B 当月
C 次月
D 第二年

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姚建龙 2021-04-05

这家伙很懒，什么也没写！

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1

新员工参加上岗考核的前提是（）合格，且通过分公司组织的劳动合同试用期满考核。

2

转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后（）内进行新岗位上岗考核。

3

新员工劳动合同试用期满考核由（）统一组织。

4

转岗员工的日常考核由（）组织实施。

5

新员工未通过上岗考核的，（）后，人教部将适时组织补考。

6

借用人员经（）同意，按转岗要求进行新岗位上岗考核。

7

新员工上岗考核合格后，由（）发放“运营分公司员工上岗证”。

8

岗前培训班原则上每期不得少于( )人。

9

阅卷人员应严格按标准答案进行评分，严禁出现偏袒考生的行为，因违规造成恶劣影响的，给予分公司警告处分，( )年内不得评优、晋升。

10

实操考试：每个考场需设( )名或以上监考人员，根据专业考试内容，由人教部在考评员库中抽取人员对考场进行巡视、监督，现场评分。

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