新员工未通过上岗考核的，（）后，人教部将适时组织补考。

发布于 2021-04-05 11:41:50

【单选题】
A 1个月
B 2个月
C 3个月
D 4个月

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卡姿兰小眼睛 2021-04-05

你真的快乐吗？或许只是低着头不想说话……

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1

上岗考核方式为日常考核、理论知识考核与实际操作考核相结合，综合得分（）分及以上者为合格。

2

新员工参加上岗考核的前提是（）合格，且通过分公司组织的劳动合同试用期满考核。

3

转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后（）内进行新岗位上岗考核。

4

新员工劳动合同试用期满考核由（）统一组织。

5

转岗员工的日常考核由（）组织实施。

6

员工通过上岗考核后的（）进行相关工资待遇的调整。

7

借用人员经（）同意，按转岗要求进行新岗位上岗考核。

8

新员工上岗考核合格后，由（）发放“运营分公司员工上岗证”。

9

岗前培训班原则上每期不得少于( )人。

10

阅卷人员应严格按标准答案进行评分，严禁出现偏袒考生的行为，因违规造成恶劣影响的，给予分公司警告处分，( )年内不得评优、晋升。

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