劳动关系协调最终

我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以 ()

发布于 2023-04-14 04:35:45

【单选题】
A 申请劳动争议调解委员会强制执行
B 向人民法院起诉
C 申请人民法院强制执行
D 申请劳动行政部门强制执行

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抹茶小姐姐 2023-04-14

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

以下 () 不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

2

关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下 () 不正确。

3

职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是 ()。

4

下列哪一项不属于员工申诉的内容 ()

5

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成 () 协议。

6

企业的 () 是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的，其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。

7

劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是 ()。

8

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是 ()。

9

劳动规章制度要以 () 的方式向全体职工正式公布

10

下列有关劳动争议仲裁中的举证，表述错误的是 ()

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