Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
劳动关系协调最终
劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是 ()。
发布于 2023-04-14 04:35:48
【单选题】
A 用人单位
B 事业单位
C 企业
D 团体
查看更多
关注者
0
被浏览
89
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
杜霄凡
2023-04-14
会修电脑
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Jamesjin
这家伙很懒,什么也没写!
提问
735
回答
761
被采纳
761
关注TA
发私信
相关问题
1
职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是 ()。
2
下列哪一项不属于员工申诉的内容 ()
3
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位自行达成 () 协议。
4
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行 仲裁裁决的,另一方当事人可以 ()
5
企业的 () 是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的, 其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。
6
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是 ()。
7
劳动规章制度要以 () 的方式向全体职工正式公布
8
下列有关劳动争议仲裁中的举证,表述错误的是 ()
9
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由 () 或者人民法院确认。
10
() 是最常见的导致劳动合同终止的情形。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部