人力资源

对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是()。

发布于 2021-04-17 20:07:11

【单选题】
A 行为性效标
B 特征性效标
C 结果性效标
D 过程性效标

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路人甲 2023-04-17

汽车、汽车发动机话题的优秀答主

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186****0683

这家伙很懒，什么也没写！

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1

公职人员职业道德价值取向的培育目的的具体表现是( )。

2

为提高绩效管理质量和水平，应在绩效管理方式方法上，提高考评者的()。

3

一般而言，()不是绩效考评指标的来源。

4

公职人员最基本的从政道德有( )。

5

()是克服绩效考评宽厚误差、苛严误差和居中趋势误差的最佳方法。

6

在确定了工作产出，得到绩效考评指标之后，应采用()方法提取关键绩效指标。

7

关于爱岗敬业的说法正确的是（）。

8

()是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。

9

()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。

10

当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施()。

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