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• 你的小公举 2021-04-25

双通晋升每个人可以选取2个序列

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• Huang 2021-04-25

双通道结果出具后，拟晋升人员名单需在事业部内部公示

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• quyu1 2021-04-25

当已晋升人员发生转岗/离职需要重新补充人员时，该岗位职级不需经HRBP重新审视与评估，直接匹配即可。

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• 7415207 2021-04-25

资格审查申请人直接上级、所在部门负责人、部门HRBP依次对申请人的申报材料信息、申请人申报门槛资格进行审查，并由部门负责人作出晋升评定推荐决策。

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• 99429899 2021-04-25

职位族指的是具有相同工作性质及相似能力要求的一类职位的通称。蒙牛在19个职能的基础上，共划分为72个职位族。

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• 谦陌 2021-04-25

非管理者选拔破格选拔流程参考管理者流程

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• yingang3344 2021-04-25

蒙牛集团岗位体系共设置管理、专业两大职类。管理职类指由 各级人力资源单位发文任命的各级组织部门负责人（含车间主任））；专业职类指主要以其专业技能从事各类技术工作以及职能、销售等专业工作的员工。

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• 信仰。 2021-04-25

职能、职位族、职位均有职级属性，但是岗位、个人岗位拥有职级属性，专业类员工职级发生变化，对应岗位也需要发生变化，对应职位、职位族保持不变。

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• MY2021 2021-04-25

潜力是指更高领导岗位上肩负更多责任并取得成功的能力

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• jim19970316 2021-04-25

管理职类指由各级人力资源单位发文任命的各级组织部门负责人（不含车间主任）

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• huzi0086 2021-04-25

管理风格在外招场景和内部评估场景中均可运用

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• 许多的小兵器 2021-04-25

因组织调整带来的部门新增或变更，对应管理岗岗级需要重新评定

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• 毒。 2021-04-25

蒙牛的岗位分为管理岗位和非管理岗位两大类别，管理岗位，是指担负部门领导职责的工作岗位，管理岗是机构负责人。

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• 李佳航 2021-04-25

个人岗位，指在岗位的基础之上，与个人职级所对应的个人职务进行匹配的个人岗位名称（当管理岗位的岗位职级与个人职级不同时，岗位与个人岗位的称谓后缀存在差异），个人岗位同时可包含XX部门或者XX品类等属性信息。如：某一管理岗位，岗位职级为5A，个人职级为5B。则其岗位为XX部高级经理，个人岗位名称为XX经理

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• Jamesjin 2021-04-25

蒙牛集团岗位体系由职类、职能、职位族、职位、岗位、个人岗位构成

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• 123 2021-04-25

管理岗位与管理者的关系为：管理者个人职级原则上应高于管理岗的岗位职级，在进行管理岗位人岗匹配时，需充分考虑员工能力，按集团晋升规则逐级匹配

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• 87756655 2021-04-25

五级部门可下设“班、组”，班、组为正式部门

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• hytzyj 2021-04-25

组织的职责应随着组织架构的调整及时匹配更新，以实现对组织职责的动态管理，避免出现职责错位、重叠、模糊、缺失等情况。

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• 91510681214285398E 2021-04-25

蒙牛集团岗位体系共设置管理、专业两大职类。管理职类指由 各级人力资源单位发文任命的各级组织部门负责人（含车间 主任））；专业职类指主要以其专业技能从事各类技术工作以及职能、销售等专业工作的员工。

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• tzy789 2021-04-25

HRBP在新五年战略中要聚焦强文化、精组织、活人才、新记住、高效能。

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