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• 7415207 2021-04-25

RASIC是用来定义工作的内容，明确职责分工的工具，其中的I表示的是告知、知晓。

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• Topophilia 2021-04-25

RASIC是用来定义工作的内容，明确职责分工的工具，其中的C表示的是咨询、反馈。

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• 猫哥 2021-04-25

RASIC是用来定义工作的内容，明确职责分工的工具，其中的S表示的是协助、支持。

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• 吴昊 2021-04-25

RASIC是用来定义工作的内容，明确职责分工的工具，其中的A表示的是审批、审核。

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• zzq_123456 2021-04-25

RASIC是用来定义工作的内容，明确职责分工的工具，其中的R表示的是主要负责。

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• 99429899 2021-04-25

员工岗位职责描述设置一般最多不超过10项。

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• 马小宇 2021-04-25

员工岗位职责描述设置一般最多不超过12项。

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• xiaodiao6664 2021-04-25

在撰写部门职责说明书时，尽量少用模糊化动词，如负责、管理、领导等，可参考部门职责撰写动词表。

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• Ie1314 2021-04-25

撰写员工岗位职责时，只撰写包括岗位的常规、稳定的工作，不含临时性工作。

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

撰写员工岗位职责时，只撰写包括岗位的常规、稳定的工作，另还需包含临时性工作。

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• 野百合也有春天 2021-04-25

常温事业部高效组织体系中的编制设置原则是确保人工效能水平持续提升。

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• xuexi 2021-04-25

事业部HR权责矩阵及流程梳理、优化，需经过事业部HR负责人最终审批。

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• Goboo 2021-04-25

部门负责人的编制与部门有关，一个部门最多只可设置一个部门负责人的编制。

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• likuniven 2021-04-25

因组织调整带来的部门新增或变更，对应管理岗岗级需要重新评定。

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• hymnsoul3 2021-04-25

五级部门可下设“班、组”，班、组为正式部门。

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• 万戈木木 2021-04-25

蒙牛的岗位分为管理岗位和非管理岗位两大类别。管理岗位，指担负部门领导职责的工作岗位，管理岗是机构负责人。

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• 130****6663 2021-04-25

具有轮岗意愿将作为干部进入公司高潜人才库的前提条件之一。同时，公司将优先选拔具有轮岗经历的干部作为关键岗位的继任者。

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• 杜霄凡 2021-04-25

组织架构调整中大区包括大区-1部门设立、拆分、合并、更名、撤销,需事业部中心负责人最终审批。

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• 蓝色多瑙河 2021-04-25

对于在公司运营过程中处于关键环节且任职岗位性质特殊的干部(如资金、审计、监察、采购、工程等岗位)在同一岗位连续工作时间达到轮岗期间需进行定期轮岗，原则上3年一轮岗。

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• hymnsoul3 2021-04-25

编制调减“354”的方式指的是：三个编制做五个编制的工作拿四个编制的薪酬。

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