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• victory 2021-04-25

公司与员工签订了两次劳动合同的，如公司意向与劳动者第三次续签劳动合同，且劳动者本人提出签订固定期限劳动合同的，则仍可签订固定期限劳动合同

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• 177****9261 2021-04-25

公司新录用的员工，员工入职日即为劳动合同生效日

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• huangyy 2021-04-25

需要进行背景调查的，在发放正式录用通知前须进行背景调查工作的开展

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• 步云☁️ 2021-04-25

劳动合同在期限内合同法人换签，需严格按照先签订原合同结束期限执行，新合同期限满后可再续签合同

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• Topophilia 2021-04-25

面试工作中，各轮次面试均须填写面试评估记录

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• 176****8203 2021-04-25

五层级及以下岗位不可使用猎头渠道进行招聘

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• 何小帅 2021-04-25

集团总部职能、事业部及其他业务单元招聘职能可以协助参与网招渠道供应商的选择

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• 星辰 2021-04-25

内部推荐仅适用于集团员工推荐外部人才

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• LM1998 2021-04-25

集团招聘职能负责总部职能及各事业部/业务单元的年度招聘预算的制定及管理工作

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• ying 2021-04-25

网络招聘渠道、猎头招聘渠道、校园招聘需集团招聘职能统一招采，统一管理

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• 娇娇嗯啊 2021-04-25

招聘渠道开发和资源分配属于总部职能、事业部及其他业务单元人力资源招聘职能权责范围内

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• MY2021 2021-04-25

岗位空缺优先考虑内部员工

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• xuexi 2021-04-25

实习关系转为劳动关系，其实习期的时间计算在工龄内

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• 万戈木木 2021-04-25

实习生毕业后，实习期自动终止，用人部门不得继续安排实习用工

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• 隔壁老樊 2021-04-25

未签订就业协议的储备实习生等同于临时实习生身份

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• yingying520 2021-04-25

用人部门可以推荐合适人选进行实习

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• 风铃? 2021-04-25

用人部门因业务发展或工作安排，需要实习生岗位的,向所属人力资源部填写《招聘项目订单》提出书面申请

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• 老坛脚踩牛肉面 2021-04-25

用人部门可以组织实习生招聘

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